Skala Likert dalam Survei: Konsep, Kelebihan, dan Aplikasinya Artikel Riset Skala Likert dalam Survei: Konsep, Kelebihan, dan Aplikasinya By admin|2025-06-17T04:23:12+00:0017/06/2025|Artikel Riset|
Wawancara Face to Face (Face to Face Interview) : Metode Klasik yang Tetap Relevan Artikel Riset Wawancara Face to Face (Face to Face Interview) : Metode Klasik yang Tetap Relevan By admin|2025-06-12T06:53:06+00:0012/06/2025|Artikel Riset|
Riset Pasar: Pengertian, Tujuan, Jenis, Metode, Proses, dan Contohnya Artikel Riset Riset Pasar: Pengertian, Tujuan, Jenis, Metode, Proses, dan Contohnya By admin|2025-05-26T04:19:22+00:0026/05/2025|Artikel Riset|
Focus Group Discussion (FGD): Metode Efektif dalam Pengumpulan Data Kualitatif Artikel Riset Focus Group Discussion (FGD): Metode Efektif dalam Pengumpulan Data Kualitatif By admin|2025-05-19T04:43:46+00:0019/05/2025|Artikel Riset|
Metode Random Sampling dalam Survei Artikel Riset Metode Random Sampling dalam Survei By admin|2025-05-19T03:50:47+00:0019/05/2025|Artikel Riset|
Employee Satisfaction Index (ESI) Indeks Kepuasan Karyawan: Pengertian, Manfaat, dan Cara Mengukurnya Artikel Riset Employee Satisfaction Index (ESI) Indeks Kepuasan Karyawan: Pengertian, Manfaat, dan Cara Mengukurnya By admin|2025-02-12T07:40:33+00:0012/02/2025|Artikel Riset|
Peran Penting PT Multi Utama Risetindo sebagai Lembaga Riset atau Lembaga Survei Artikel Riset Peran Penting PT Multi Utama Risetindo sebagai Lembaga Riset atau Lembaga Survei By admin|2025-01-31T03:13:15+00:0031/01/2025|Artikel Riset|
Metode Random Sampling dalam Survei Artikel Riset Metode Random Sampling dalam Survei By admin|2025-01-06T07:04:35+00:0006/01/2025|Artikel Riset|
Jasa Biro Survei PT Multi Utama Risetindo Artikel Riset Jasa Biro Survei PT Multi Utama Risetindo By admin|2025-01-03T04:40:19+00:0003/01/2025|Artikel Riset|
Survey Engagement dan Kepuasan Karyawan/Pekerja Artikel Riset Survey Engagement dan Kepuasan Karyawan/Pekerja By admin|2024-12-30T04:51:19+00:0027/12/2024|Artikel Riset|