Arsip Artikel
Employee Satisfaction Index (ESI) adalah indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja mereka. ESI mencakup berbagai aspek seperti…
Baca selengkapnyaPeran Penting PT Multi Utama Risetindo sebagai Lembaga Riset atau Lembaga Survei dalam Mendukung Kebijakan dan Inovasi Di era modern yang penuh tantangan, lembaga…
Baca selengkapnyaBiro Riset PT Multi Utama Risetindo dalam pelakksaan survei sering menggunakan metode Random sampling, atau pengambilan sampel secara acak. Random sampling adalah teknik sampling…
Baca selengkapnyaDalam dunia modern, pengambilan keputusan berbasis data menjadi elemen penting. Jasa biro survei PT Multi Utama Risetindo hadir untuk membantu anda survei diberbagai sektor,…
Baca selengkapnyaSurvei engagement dan kepuasan karyawan adalah salah satu alat penting yang digunakan perusahaan untuk memahami kebutuhan, harapan, dan tingkat kebahagiaan karyawan di tempat kerja.…
Baca selengkapnyaKupang, 2024 – Jasa Survei PT Multi Utama Risetindo dengan Dewan Pers telah menggelar Forum Group Discussion (FGD) dalam rangka penyusunan Indeks Kebebasan Pers…
Baca selengkapnyaMetode Analytical Hierarchy Process (AHP) adalah pendekatan pengambilan keputusan yang dikembangkan oleh Thomas L. Saaty pada tahun 1970-an. AHP digunakan untuk membantu memecahkan masalah…
Baca selengkapnyaPusat Analisis Kebijakan Obat dan Makanan (Pusakom) baru-baru ini mengadakan Focus Group Discussion (FGD) dengan tema "Kepuasan Masyarakat atas Kinerja BPOM dalam Pengawasan Obat…
Baca selengkapnyaMetode riset Face to Face, atau penelitian tatap muka, adalah pendekatan pengumpulan data yang melibatkan interaksi langsung antara peneliti dan responden. Dalam metode ini,…
Baca selengkapnyaRiset kualitatif adalah pendekatan penelitian yang bertujuan untuk memahami fenomena sosial atau budaya dari sudut pandang individu atau kelompok yang mengalaminya. Pendekatan ini sering…
Baca selengkapnya
